第三百二十二章 福利旅游(1 / 2)

火爆医少 洗剑 2487 字 2022-08-24

根据赵望海的设想,其实在广安和当地中医院合并新建的医院其实就是刷政绩而已,这个政绩的名字是叫地方扶持,如果有些感人事迹的话还可以宣传是军民鱼水情。

但这些东西属于“有,更好”,“没有,也没啥差”的情况,比起来,三零七医院本部才是重点之重。

广安的医院展的如果不好,那就不好,反正总不会比现在更烂。

但是三零七医院,则全部都是满满的政绩。

所以从他的角度去看,他是比较希望杨小天在三零七医院有更大的作为的,比如说现在的中医内科,严格来说还是一个小科室,那么是不是能够挥杨小天的带头作用,争取把中医内科展成为一个大科室呢?

作为领导,赵望海还是比较合格的,他不会嫉妒下属的能力,事实上在面对杨小天时,只要脑袋聪明的领导都不会嫉妒的。

因为杨小天不但有能力,而且上头有人。

你如果出于嫉妒的原因,刻意压制杨小天,人家傻了才乖乖的被你压制,肯定会找背后的人说话啊。

所以说与其如此,倒不如主动豁达一些,扶持杨小天。

主要是杨小天现在还那么年轻,才二十多岁,今后的路还长着呢,现在和杨小天结个善缘,等十年后自己是快退休的暮年了,而杨小天是正值壮年,各种路都蒸蒸日上,如果记住自己的好的话,自己晚年也会抱上一尊粗大腿。

这就是官本位的想法,别看赵望海今年才四十多岁,已经在考虑今后的退休生活了。

所以他对杨小天的传授是毫不留私的。

告诉杨小天各种技巧。

其中最重要的是如何管理下属。

“你要利用好自己手中的权利,当你是一个科室主任的话,你可以让科室里的人拧成一股绳,没问题,因为你是直接管理他们的,这是扁平化垂直管理!”赵望海仔细认真的说道,“但当你的视线,当你的管理遍布整个医院时,你的管理人数从五人十人变成五十人一百人甚至是五百人一千人时,你的这种管理方法就不行了!”

“且不说人一上百形形**,就说让他们拧成一股绳吧,那么当你不在时,他们欺上瞒下,你又怎么会知道呢?你不可能说时时刻刻都监控着他们吧?”

赵望海提出了这么一个问题。

杨小天若有所思的点了点头,旋即有些犹豫且为难的说道:“赵院长,你这样说的话,似乎是要我在广安那边培养间谍一样!”

赵望海笑了笑,说道:“工作中,品格是重要的,但品格不是一切,只要工作能力有,且不做太出格、违法乱纪的事,有些缺点还是可以容忍的,人无完人不是吗?就算是古代的帝王,身边还要有僭妄的存在呢!”

杨小天点头,他虽然性格孤傲,但这段时间的城市生活让他的性格稍微平滑了一些,更重要的是,他能够感觉到赵望海是真心实意的对他好,所以他心中没有那么抵触,而是虚心认真的听赵望海说。

两个人聊了好久。

有意思的是,在离开时,杨小天还加了赵望海的微信。

赵望海“哈哈”笑道:“我们这些人也不是老顽固,用微信的其实是很多,这个是我的私人微信号,今后你要是在工作生活中有什么疑问的话可以直接来问我,我能帮忙的话,一定会帮你的!”

“谢谢赵院长了!”杨小天真心实意的说道。

“呵呵,别谢,其实我是挺喜欢你们这样有活力的年轻人的!”赵望海笑着送杨小天走了出去。

当天下午,杨小天又回了一趟南湖,赶在天宝堂下班之前到天宝堂,主要是宣布过年期间天宝堂全体员工出去旅游的事。

其实这件事全部是由叶梦蕊统筹的,事实上也不麻烦,内部统计好人数就行,外面直接找个靠谱的旅行团,就直接把一切事都安排好了。

天宝堂的员工有五十余人,再拖家带口,规模立即膨胀到一百五十余人。

事实上最初报名的人数不止这么点人,一度膨胀到三四百人呢。

一开始叶梦蕊也在微信上问过杨小天,是不是要把一切人给切掉,比如说有的人,带自己的老婆孩子也就算了,竟然还要带上父母。

对此杨小天是无所谓的,反正公司赚钱了,赚钱虽然有自己的功劳,但更重要的还是大家比较努力。

当然,一开始规定的是老婆孩子,没老婆孩子的可以带上父母,也就是说一个人可以带两名直系亲属。

原本杨小天是准备高抬贵手,多带几个就多带几个吧,无所谓的。

但叶梦蕊劝解道:“小天哥,钱不是大问题,咱们的现金流是正常的,但关键是,不患寡而患不均啊!谁家没有父母?如果你钻漏洞带了父母,别人守规矩没有带,那么会给守规矩的人什么想法?守规矩的人会不会觉得,咱们天宝堂实际上是鼓励人不守规矩,因为不守规矩的人能够占到便宜?”

这话让杨小天陷入了沉思。

良久之后他才说道:“你说的对,规则无论是否正确,但既然设置了,就应该遵守,那么就按照你的说法吧,把多余的人砍掉,不过要注意方法方式,不要让他们觉得公司不近人情,要告诉他们公司也是有苦衷的!”

“嘻嘻!”叶梦蕊笑了起来,“小天哥,你这老板当的脾气也太好了,事实上就直接告诉他们不能带那么多人去,他们也不会有任何意见的!他们就是抱着侥幸心里来的,被砍掉那是正常,怎么会有意见呢?”

举报本章错误( 无需登录 )